El entorno cambiante de las organizaciones.

El entorno cambiante de las organizaciones está enfocado en las actividades interdependientes, ya que se busca alcanzar objetivos sociales, corporativos, funcionales y personales, mediante la interacción con un entorno cambiante y el desarrollo de unas funciones básicas que comprenden la preparación, selección, desarrollo, evaluación, compensación y protección, de la relación con el personal y evaluación. Todo está ligado  a factores que crean la base del diseño de una empresa hacia un mercado cada vez más competitivo y así que debe obtener resultados positivos para obtener mejores resultados, ya que  debe tener en cuenta lo importante que es el  entorno cambiante en  las organizaciones y saber mejorar su diseño para no tener problemas con sus  competidores  ya que cada día aumentan y ellos trataran de tener un mejor control en la organización ya que es un mercado nuevo y quiere satisfacer las necesidades de sus clientes por eso es importante el cambio organizacional ya que debe de mantener un nivel adecuado y que sea  persistente para que no disminuyan sus ventas.

El análisis de las organizaciones también es importante  ya que debe involucrar elementos importantes para tener mayor control y manejar de una forma más adecuada la estructura organizacional  que representa, al igual  el comportamiento y la actitud que manejen sus empleados a la hora de realizar una venta, y puedan conseguir mejores resultados. Por lo cual es necesario capacitar a sus empleados para que tomen en cuenta los pasos a seguir  a la hora de realizar una venta.

José Jesús González alvarez