Escrito Por: Claudia Verania Solis Moreno
Un buen manejo del
ambiente laboral puede hacer que una
empresa se convierta en una las mejores del mercado.
“En pequeños
detalles esta la felicidad”. Esto también se aplica al ambiente laboral de
una empresa, cuál sea su tamaño o giro.
No necesitas instalar una pantalla gigante, ni hacer un área de juegos, ni mucho
menos dar los mejores regalos a los empleados.
Algunos Tips que puedes
aplicar
Platicas Motivacionales Organizar platicas motivacionales y que fomenten la comunicación y el trabajo en equipo podría ser una buena opción para restaurar una ambiente laboral ya lastimado, y a la vez prevenir problemas futuros.
Decoración del Espacio de Trabajo
La decoración del espacio de trabajo tiene mucho que ver en la producción y motivación de los Trabajadores. Colores alegres, pueden dar energía pero pueden ser un poco estresantes, y los tonos, como el verde y el azul relajan. Se recomienda tener una combinación de los dos, y adornar de a cuerdo a la temporada, navideña, san Valentín, etc.
Actividades Recreativas
Las actividades recreativas fuera del contexto laboral motivan el trabajo en equipo y las relaciones entre compañeros. Se recomienda una vez al mes planear este tipo de actividades (de preferencia al aire libre). Puedes organizar un torneo de futbol, un día de campo, un paseo, etc. La integración es importante para aumentar una calidez humana entre compañeros.
Las actividades recreativas fuera del contexto laboral motivan el trabajo en equipo y las relaciones entre compañeros. Se recomienda una vez al mes planear este tipo de actividades (de preferencia al aire libre). Puedes organizar un torneo de futbol, un día de campo, un paseo, etc. La integración es importante para aumentar una calidez humana entre compañeros.
Acciones en pro de la salud
Muestra preocupación por su salud y bienestar. Impulsa el ejercicio y la sana alimentación
Puedes establecer un espacio donde puedan estacionar sus bicicletas, e inscribir a tu equipo a carreras o eventos deportivos. Además, cada seis meses o un año realiza campañas de chequeos medico para evaluar el estado de salud de cada trabajador.
Escrito por: Claudia Verania Solís Moreno
Bibliografía:
Rubio, E. (2015). Reglas de oro de un buen ambiente laboral. Recuperado de: http://www.elmundo.es/sudinero/noticias/noti12.html
EmprendePyme. (2015). ¿Qué es el clima laboral?. Recuperado de: http://www.emprendepyme.net/que-es-el-clima-laboral.html
Clima Laboral. (2015). Gestión del clima laboral. Recuperado de: http://www.climalaboral.com.es
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